‘In 2025 keken we – naast alle voortgaande transitiewerkzaamheden voor onze klanten – ook weer verder vooruit. Naar het moment dat we met alle klanten en hun deelnemers en werkgevers over zijn naar het nieuwe stelsel, en de Wtp-transitie achter de rug is. Dat vooruitkijken leverde ons inspiratie voor een aangescherpte strategie en gaf ons zicht op nieuwe kansen. En daar bleef het niet bij. We ontwikkelden concrete plannen voor nieuwe proposities en investeringen. Hoe AI bijvoorbeeld kan bijdragen aan nog persoonlijker klantbediening. Tegelijk zorgen we er met onze aangescherpte strategie voor dat we onze sterke basis behouden – wat goed gaat, gaan we de komende tijd verder verstevigen.’
Dit is 2025: 10 hoogtepunten
Klaar voor DORA
17 januari
Nu DORA volledig van toepassing is op pensioenfondsen, hebben wij, na alle voorbereidingen in 2024, onze processen en third-party risk management ingericht in lijn met deze wet. DORA moet de financiële sector weerbaarder maken tegen cyberdreigingen.
Verhuizing naar extern datacenter
25 februari
Doordat we steeds meer eisen stellen aan onze ICT, zijn we uit ons datacenter in eigen kantoor gegroeid. Daarom hebben we in stappen meerdere systemen en databestanden naar een extern en gecertificeerd datacenter verhuisd, met 2 identieke gespiegelde datacenters. Vandaag is de afronding.
Eerste spr-transitiecommunicatie verstuurd
18 maart
Voor Pensioenkring Holland Casino van Stap, onze eerste spr-klant die overgaat naar het nieuwe stelsel, versturen we de transitiecommunicatie. Hun 12.000 deelnemers ontvangen de berichten met daarin de oude en nieuwe pensioenbedragen zo ruim op tijd.
Start succesvol invaren eerste klant
1 mei
Vandaag zijn we gestart met het succesvol invaren van onze eerste spr-klant, Pensioenkring Holland Casino van Stap. Het invaren verloopt volgens plan en eindigt op 27 mei. Vanaf die dag ontvangen alle deelnemers hun pensioen in het nieuwe stelsel.
Doenkracht Donderdag
15 mei
Met het programma Doenkracht wil a.s.r. meer doen dan alleen praten over maatschappelijke impact. Zo ook TKP. Op Doenkracht Donderdag zetten 140 TKP-collega’s zich vrijwillig in voor allerlei activiteiten. Van de Voedselbank tot wandelen met ouderen.
Relatiedag ‘In beweging blijven’
11 juni
Met onder meer een serious game over cybersecurity en sprekers als Joseph Oubelkas en Gregory Sedoc inspireren we in het Olympisch Stadion ruim 40 bestuurders, managers en adviseurs. Deze relatiedag staat in het teken van ‘In beweging blijven’.
Wtp-implementatieplannen voor volgende ‘plateau’
1 juli
Vandaag dient het volgende ‘plateau’ klanten de Wtp-implementatieplannen in. Dit gaat om 5 klanten, met in totaal 480.000 deelnemers. Zij versturen in november de transitiecommunicatie en gaan in januari 2026 over naar het nieuwe stelsel.
Focus op fondsen
1 september
We brengen de pensioenuitvoering voor de ppi en de Verzekerd Pensioen-portefeuille onder bij het daarin gespecialiseerde a.s.r.-onderdeel. Dit gaat om ruim 1 miljoen deelnemers. Met deze overhandiging versterken wij onze focus op pensioenfondsen
Kennissessie bij Pensioenfederatie
2 oktober
Tijdens het Jaarcongres van de Pensioenfederatie organiseren we de kennissessie ‘Van complexe regels naar heldere communicatie’. Hierin delen we onze ervaring met de eerste Wtp-transitie: over de aanpak van specifieke berekeningen en transparantie.
Aftrap Orange the World
25 november
Met de oranje verlichting van ons gebouw doen we mee aan de landelijke campagne Orange the World, tegen geweld tegen vrouwen. De verlichting levert zo’n 1,5 miljoen contactmomenten op in 2,5 week. Intern besteden we aandacht aan bewustwording.
