Voorwoord

Met Keylane komen we overeen dat we hun administratieplatform Plexus gaan gebruiken voor de vernieuwing van de pensioenadministratie. Daardoor kunnen wij ons in de Wtp-transitie focussen op dat waar we ons sterk in onderscheiden: digitalisering van de dienstverlening aan deelnemers en werkgevers. 

Pdc staat voor producten- en dienstencatalogus. Hiermee zien onze klanten vanaf nu zwart op wit uit welke gestandaardiseerde diensten en producten ze in het nieuwe stelsel kunnen kiezen. Zoals de solidaire premieregeling (spr)-propositie, inclusief aanvullende keuzes.

De Wtp is na akkoord van de Tweede Kamer (eind 2022) nu ook door de Eerste Kamer aangenomen. Dat betekent dat de transitie naar het nieuwe stelsel definitief is en wij dus op de ingeslagen weg door kunnen gaan.

Onze klant Aegon Cappital gaat als allereerste over op het nieuwe stelsel. Voor een premiepensioeninstelling (ppi) is dat weliswaar minder complex dan voor pensioenfondsen, toch is het een bijzonder moment. Zij kiezen voor onze flexibele premieregeling (fpr)-propositie.

We hebben een nieuwe moederorganisatie: a.s.r. Dat verandert niets aan onze positie: we blijven als zelfstandig pensioenbedrijf onze diensten vanuit Groningen verlenen. Wel gaan we met a.s.r. de samenwerking op het gebied van pensioenuitvoering verder uitwerken.

De eerste intentieverklaringen worden ondertekend door de koplopers. Dit zijn de pensioenuitvoerders die in 2025 als eerste over willen zijn op de Wtp. Met die ondertekening start voor deze klanten officieel de transitie, waarvoor ongeveer anderhalf jaar nodig is. 

Met 14 klanten doorlopen we het Kader Datakwaliteit dat we eerder samen met andere puo’s, pensioenuitvoerders, toezichthouders en de Pensioenfederatie ontwikkelden. In 3 cycli worden alle pensioendata gecontroleerd op kwaliteit en ontvangen klanten een rapportage, zodat duidelijk is wat er nog moet gebeuren voor het invaren.

Op basis van het Wtp-transitieplan van de sociale partners legden wij deze maand de laatste hand aan een template voor een implementatieplan. Onze klanten kunnen hiermee het eigen (verplichte) implementatie- en communicatieplan maken.

Een deel van onze ICT brengen we over naar de AWS-cloud. Daarvoor moet elke klant wel apart melding doen bij DNB. Om dat proces te vereenvoudigen, stelden wij met Pensioenfonds Vervoer een referentiedossier samen. Op deze dag gaf DNB aan dat ze het dossier meenemen in het toezicht.